Model: 4013 Ergonomiczne krzesło biurowe do zarządzania oparciem i skórzaną tapicerką

Krótki opis:

Oparcie i siedzisko ze sklejki z czarną poduszką ze skóry PU zapewniają biuro premium. Ergonomiczna konstrukcja może być mocnym plecami podczas intensywnej pracy.


Szczegóły produktu

Tagi produktów

szczegóły produktu

1_副本

Ergonomiczna tylna i skórzana tapicerka
To ergonomiczne krzesło ma wbudowane podparcie lędźwiowe, aby wzmocnić zdrową postawę, zmniejszając obciążenie pleców i zmęczenie mięśni.Nasza trwała tapicerka LeatherSoft jest wykonana z mieszanki poliuretanu i skóry, co zapewnia odporną na zarysowania i łatwą do czyszczenia powierzchnię.
Regulowane funkcje
Pneumatyczna dźwignia regulacji pozwoli w łatwy sposób dopasować siedzisko do pożądanej wysokości.Mechanizm blokady nachylenia kołysze/przechyla krzesło i blokuje w pozycji pionowej.Pokrętło regulacji napięcia pochylenia reguluje opór pochylenia krzesła do tyłu.
Chromowana podstawa i koła
Nasza wytrzymała 5-gwiazdkowa chromowana podstawa dodaje stylowego wyglądu, uzupełniając współczesną przestrzeń biurową.Kółka z podwójnymi kółkami zostały zaprojektowane w celu zwiększenia stabilności i łatwości poruszania się.

Przedmiot Materiał Test Gwarancja
Materiał ramy Rama z materiału PP + siatka Test obciążenia ponad 100 kg na plecach, normalna praca 1 rok gwarancji
Materiał siedziska Siatka + pianka (30 gęstości) + sklejka Brak deformacji, 6000 godzin użytkowania, normalna praca 1 rok gwarancji
Ramiona Materiał PP i stałe ramiona Test obciążenia ponad 50 kg na ramieniu, normalna praca 1 rok gwarancji
Mechanizm Materiał metalowy, funkcja podnoszenia i przechylania Więcej niż 120 kg obciążenia na mechanizmie, normalna praca 1 rok gwarancji
Podnośnik gazowy 100MM (SGS) Zdany test> 120,00 cykli, normalna praca. 1 rok gwarancji
Baza 300 MM chromowany metalowy materiał Test ciśnienia statycznego 300 KGS, normalna praca. 1 rok gwarancji
Odlewnik PU Przejście testowe > 10000 cykli pod obciążeniem 120 KGS na siedzeniu, normalna praca. 1 rok gwarancji

  • Poprzedni:
  • Następny: